舒朗董事长吴健民:秉持“工匠精神”打造创意服装品牌

首页>经理人>名人动态 发布时间:2016-04-05 00:00:00

近日,一场名为“荣誉时刻”的2016服装大奖主题颁奖盛典在北京饭店国际会展中心举行,舒朗董事长吴健民先生等13名大奖代言人再聚荣誉时刻,5位专家评委强势出席,30家庞大媒体评审团首次亮相,在44个品牌的激烈角逐下,13个大奖项在今晚最终揭晓。

本次荣誉时刻颁奖晚会以“当世界遇到服装”为主题,以高雅纯粹的主题音乐会为主线,呈现一场服装视听盛宴。本次颁奖典礼的亮点,非13位上届大奖获奖品牌的分别代言13个奖项莫属。揭晓奖项时刻,奖项代言人为新年度获奖品牌领奖者颁奖,这不仅是一种传承,是一场全民狂欢的服装行业的“造星运动”,更是一次原创服装品牌的群体形象展示。

在去年3月举行的大奖典礼上吴健民代表舒朗旗下风格品牌——珂蕾朵姆登上荣誉舞台。而今,代言2015服装大奖“创意奖”,他说,“媒体捧出的代言企业家效应确实能带动行业的发展,这种效应能提升一个行业或品牌在消费者心中的形象,不过对舒朗这样重视实业发展的企业来说,产品和品牌比企业家的名气更重要。”在他看来,企业家为服装大奖品牌代言的模式实际上是“以老带新”,因为服装行业和品牌的发展需要更多的人来支持,需要与消费者开展更深入的互动。

作为2015年度“服装大奖创意奖”的获得者,吴健民董事长与另外12位服装人物受邀成为“2016服装大奖”代言人。与众多这个关乎美丽事业的行业,一起再次站在了聚光灯下,这次的他们,是作为奖项代言人和颁奖者,将去年赢得的奖项殊荣,颁发给这届获奖者,这种传承,旨在树立一种行业标杆,向社会传递更多正能量。

对于行业和企业创新的发力点,舒朗董事长吴健民表示:“什么是创新,创新是每一个时代对于前一个时代的改良,在这个过程中会出现历史性的颠覆,所有的创新都来自于大自然,人类的创新来自于发现,而创新的主体是客观存在的,人类更多的是发现。从社会角度来讲,无论是国家意识还是普通百姓的生活状态,都是学习改良的一个过程。现代时尚界的创新是改革开放的三十年中,人逐渐适应全球经济一体化的生活方式的一种要求,重新审视了我们过去的生活方式和着装方式一些概念,不断的升级,不断的适应我们的社会地位,消费能力等变化。

在吴健民看来,服装企业需要学习的是工匠精神,工匠精神是广义的,是一种对于本身产品、包括企业的追求、卓越的态度。“舒朗人一直秉持工匠精神,扎扎实实做好每一件衣服,工匠精神就是舒朗精神,舒朗精神就是把快乐带给每一个消费者,回归产品本质。”舒朗董事长吴健民会后对记者做了如上表述,并希望传统服装企业或者新兴的互联网服装品牌都应该按照工匠精神去开发自己的产品,去寻找创意点。

在谈到舒朗与珂蕾朵姆先后荣获“服装品牌年度大奖创新大奖”、“服装大奖创意奖”时,用吴健民的话说就是:17年前,舒朗白手起家,从台下的看客到现在已经拥有线上线下十几个自主创新品牌、其中两个品牌先后获得服装大奖,今年业绩依然保持两位数的增长,秋冬装增长速度更是高达百分之七十,从微观层面体验到经济的复苏,也感谢广大消费者与各大渠道的喜爱与支持。

纵观历届服装大奖,不仅汇聚了行业的智慧和创新力量,更见证了服装行业的飞跃和进步,“服装界的奥斯卡”更是盛名已久。本次大奖首次尝试代言人模式以及跨界合作新模式,在业界引起了极好的响应,不仅促进了行业间的跨界联合,还开启了行业间寻求创新合作的新模式。其实不论出发点为何,一切创新与跨界的目的只有一个,就是回归到以消费者为核心的市场中来,以科技与智造为引导,开启服装业发展的新纪元!

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