访高力克董事长林颖伟先生随国家主席出访美洲收获感想

首页>经理人>名人访谈 发布时间:2017-09-26 11:09:00

回想起2013年6月初,随国家主席到美洲四国随团访问的经历,高力克公司董事长林颖伟先生至今依然很激动。林颖伟先生深耕传统鞋服行业的企业家代表,及其荣幸随习主席先后两次出访。

作为国内休闲皮鞋的新锐品牌,高力克旗下的波士威尔品牌经过几年的发展与进化,品牌的度不断地提升;如今BOSSERT大力发展电子商务事业,致力从电商寻找产业的新的增长点。然而这两年鞋服行业的不景气,传统渠道的重构,电商的快速崛起,这些对林颖伟来说,同样是挑战。而两次随团出访,林颖伟先生不仅构建了高端的人脉资源,欧洲之行也让他对鞋服行业的未来转型之路有了新的视野与方向。

随访的福建民企虽然规模看上去并不大,但近年来发展形势很好,这也说明国家越来越重视中小企业发展,带企业出去见世面。而高规格的经贸团蕴含的人脉、信息、渠道等商业资源丰富,很多民企都看好这个机会。

林颖伟先生接到省贸促会的通知,邀请参加主席的美洲随访之旅。随团的企业家由国内74家企业(机构)代表组成,包括央企、外资、民企等,其中有4家是福建民营企业,福、厦、泉、漳各一家,每个行业都只挑选一家有代表性的企业。早在2013年3月,习主席对俄罗斯、坦桑尼亚、南非、刚果共和国进行国事访问时,林颖伟先生也随团出访了。

在采访的过程中林颖先生讲述本次随主席出访收获还是高端人脉资源平台的建立,跟很多国内外企业家、政府官员都有很好的互动,我们已经建立微信群,今后大家会加强互动。我是抱着学习、开拓视野的目的出访的,所以内心很平静。

由于这两年鞋服行业出现了高库存现象,要突围,必须有新思维,新视野。林颖伟认为,跟出访,就是很好的学习机会,特别是从欧美同行上百年的发展历程得到转型方向的启发,甚至合作。

林颖伟介绍说:“欧美人做企业非常专注、执著,几十年只做一件事。我曾经考察过一家有75年历史的意大利皮鞋厂,你说一家企业开了75年是什么概念呢?我还发现,他们75年做同一件事还很开心,这点让我很好奇。而泉州很多企业已经面临着二代不愿意接班的问题,大家都感觉做实业太辛苦了”。意大利这家皮鞋厂一天就生产400双皮鞋,还不到我们的零头,可是人家一双鞋的利润至少30~50欧元,我们有些企业一双鞋的售价还不如人家的利润高。而且意大利像这样的中小型皮革厂还有1000多家,他们之间其实并无多大差别,但是高品质、高附加值是他们共同的特点。

可见中小企业不一定会被洗牌,因为这样的企业很灵活,很好掉头,但是一定要寻找自己的生存点,才有发展空间。欧美企业的发展经历,让林颖伟深刻理解:要从鞋服大军中突围,必须有新的思维:商品与服务品质的全新升级,决胜市场的关键还是产品品质本身。同时,通过准确的商业模式,高力克今年也启动了系列渠道扩张计划。

2013年5月1日,波士威尔新一代体验店华丽亮相,本次门店的华丽升级,在于为顾客提供更为温馨及高品质的购物环境。在提升门店形象的同时,我们也一直致力于打造单店效率的比拼,倡导全新的服务体验。欧美的经验,让我们坚信抓住品牌的核心——产品是关键。

同时,有高力克斥资拍摄的公益微电影《父亲和我》2013年10月份上映。这部电影的故事讲的是,一个事业有成的儿子,因为工作的原因不能时常回家看望父亲,当看到员工一个个请假要去看望父亲的时候,他似乎想到了什么。坐在车里的他想起了自己的童年时代,那个时候与父亲相依为命的场景出现在眼前,此时的他懂得了这就是自己一直忽略的父爱。

“这部电影,不是我的自传体,与企业的经营战略也没有太多联系。我希望借此唤醒大家对父亲的关爱,把人的孝心找回来。这是部,接下来我们还会拍兄弟之间题材等一系列反映当代家庭关系的微电影。”林颖伟发现,随着内陆年轻一代来沿海地区打工,产生了很多留守老人、儿童,对家人的关心变得很少了,甚至好多年都没好好说过几句话,父子之间变得很冷漠。

“人现在生活这么匆忙,追求名利,但健康和家庭才是根本。即使当再大的官,赚再多的钱,真正的快乐还不是跟家人在一起?”林颖伟说,人越来越浮躁,为此他一直在反思,想做一些事情。因此,林颖伟先生把“孝道”融入高力克的企业文化中,总结出“三心二意”的文化理念。“怎么理解呢?孝心是百善之首,对父母都没孝心,那么你做的任何事情都是很难成功?还有事业心、责任心;二意是情意和诚意。”

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