什么是MBTI类型 它们将如何影响你的职业选择?

首页>时尚>情感 发布时间:2018-09-12 14:50:00

想象一下,如果你可以在15分钟内了解自己的优点、缺点和性格特征,并且有办法迅速确定你理想的职业道路,……保证你会接受并喜欢做这份工作,那么你可能现在就已经准备好投资这15分钟了吧?

这就是MBTI人格类型的魅力所在。今天让我们探讨一下什么是MBTI类型,以及每个类型适合哪种职业。

MBTI类型的简短历史

1921年,精神病学家卡尔·荣格在他对人类人格的研究中,提出了一个有趣的人格理论,并应用到了其心理学类型中。

凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)母女团队被荣格的这个想法深深吸引住了,并于1943年发布了迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)问卷。

迈尔斯和布里格斯发明了一种方法,将荣格的理论转化成为一种实用的工具,人们可以用它来理解自己的特定性格类型。

到今天,每年都有超过2000万人参加MBTI评估。如何发现你的MBTI类型确定你MBTI类型的简单、快的方法就是进行在线评估。拿官方的迈尔斯-布里格斯类型指标评估来说。费用为49.95美元(约RMB330元)

官方版本有93个问题,大约需要15分钟。当然,免费版本也有很很多,但可能不如官方版本准确,但是它们也能帮助你磨练你的MBTI类型。

什么是MBTI类型?

为了理解什么是MBTI类型,我们必须首先快速了解荣格的人格理论。对荣格来说,有两种性格类型,即外向和内向。(是的,这两个概念来自于这位瑞士心理学家)

有四种功能,或者说取向模式,即:思考、感知、感觉和直觉。荣格将这四种功能分为理性或判断和非理性或感知功能。感觉和直觉是非理性的,而思考和感知是理性的。

接下来我们将更深入地了解这些术语,但目前,MBTI类型是这些类型和功能的组合:

在MBTI模型中,你的类型将是上述每个框中四个变量的组合。例如,ISTJ或ENFP。总共有16种组合,因此有16种MBTI类型。

现在,让我们来看看这四对中的每一对,这样就可以帮助我们更好地了解自己和我们的职业选择。你性格的方向:外向与内向。

对荣格来说,内向和外向是两种态度。它们是我们引导精力和注意力的方式。外向的人把注意力集中在外部世界。而内向的人把他们的精力指向他们的内心世界。

目前的研究表明内向者和外向者的大脑有着根本得区别。作家苏珊·凯恩在《安静:世界上内向者的力量》一书中写道,

“不管潜在的原因是什么,有大量的证据表明内向者比外向者对于各种刺激更加敏感,从简单得一声巨响到对各种网络事件的内心咆哮——内向和外向的人通常需要很大不同的刺激。"

根据心理类型应用中心的研究,内向者和外向者的比例接近于1:1。快速测试:你是内向还是外向?(提示:不是你想的那样)我们往往倾向于从社交角度去考虑一个人是内向还是外向。

如果某人是“交际花”,或者总是在聚会上与人打成一片,我们就下意识会认为他们是外向的。但不一定是这样。衡量你是内向还是外向的关键指标是你在聚会之后的感受。

外向的人会精力充沛,期待下一次的外出。而内向的人可能会感到很劳累,准备宅上几天来恢复精力。哪种经历能引起你的共鸣?

细分人格类型中的四种功能。这四种功能是思考、感觉、感知和直觉。思考和感觉形成一个对立面;而感知和直觉是另一对。 我们如何做出决定:思考还是感觉?

思考和感觉描述了你如何处理信息来做出决定。你是否以客观事实和原则来衡量你的决定?你分析过利弊吗?你相信逻辑胜过感觉吗?

如果是的话,那么你可能是一个思考型的人。或者,在做决定时,是否会考虑他人的感受和他们关心的事情?你是否根据自己的价值观做出的决定,以及你的决定会如何影响他人?

如果这种方法引起了你的共鸣,那么你很可能是一种感觉型的人。我们如何看待现实:感知还是直觉?MBTI类型的感知和直觉是关于我们如何从环境中吸收信息的心理偏好。

感知类型会强调那些从我们五感中获取的信息。而直觉类型更加关注的是模式和可能性,强调从他们发现的模式或模型中寻找其意义。

我们如何生活:判断还是感知?

MBTI类型的第四个维度是判断和感知。其他人会如何评价你的生活方式?或者,你对外部世界的总体定位是什么?如果你非常有条理、目的很明确。那么你就是一个判断型的人。如果你的生活方式上更有适应性或更灵活,那么你更有可能是一个感知型的人。

16种MBTI性格类型

这四组偏好以特定的方式组合在一起,就形成了我们的性格。现在我们大概已经熟悉了这些MBTI性格偏好,接下来让我们看看它们是如何结合在一起的。

有16种MBTI类型。浏览下面的列表,看看哪一个能符合你的个性。如果你已经知道了你的MBTI类型,再看看描述,重新确定下你的内在品质。

外向的MBTI类型及其优势

ENTJ—领导,富有想象力,果断,大胆,坦率,问题解决者,见多识广。ENTP—好奇心,睿智,足智多谋,有创造力,直言不讳,果断,生产想法。

ENFJ—魅力型,激励型,敏感型,外向型,善于与人相处,人性化,服务他人。ENFP—善于交际,热情,有创意,有理想,善于与人相处,有价值观,灵活,开朗,乐观,善于沟通。

ESFJ—乐于助人、关心他人、受欢迎、善于社交、尽职尽责、被迫为他人服务、信守承诺。ESFP—充满活力,热情,以人为本,自发性,爱玩,为他人服务,实干,幽默,机智,灵活。

ESTJ—组织化,个性,善于管理,实际,有远见,忠诚,勤奋,高效,外向,善于分析的,系统化。ESTP—有活力,敏锐,自发性,外向,现实,好奇,以行动为导向,务实的问题解决者。

内向的MBTI类型及其优势

INTP—创新,逻辑性,好奇,原创,有创造力的思考者,善于分析,懒散,保守,灵活。INTJ—想象力丰富、善于分析、有策略、有决心、首创、有长远的眼光、独立、逻辑性、有创新精神。

INFP—利于他人,善良,善于表达,安静,以价值观为导向,深思熟虑,忠诚,理解他人,敏感,有创造力,有理想,有洞察力。

INFJ—善于激励,安静,原始,敏感,以结果为驱动,直觉,持久的,洞察力强,好的倾听者,理想主义,组织化,可靠。

ISFP—迷人的,提前准备,适应能力强,敏感,善良,忠诚,灵活,开放,好的倾听者,友好,忠诚,温柔,乐于助人。

ISFJ—热情、专注、善良、认真、沉稳、踏实、负责、热心、高度组织化。ISTP—自力更生,高效,引起冲突,机械倾向,冒险,高冷,善于分析,灵巧。ISTJ—安静、认真、务实、全面、负责、实事求是、可靠、专注、组织化、勤奋、负责、真诚。

找到适合你MBTI类型的职业

你可能想知道:

这些MBTI测试真的能帮助我确定正确的职业道路吗?确实,他们可以。

每一个职业或岗位都有自己的特点和需要的品质。每一个MBTI类型都具有特定的特性和品质。在你职业生涯中的很多方面,你都可以从选择适合你MBTI类型的职业道路开始。

接下来让我们来看看适合每个性格类型的职业:

ENTJ——行政、律师、建筑师、工程师、市场调研、分析师、管理顾问、科学家、风险投资、企业家、计算机顾问、企业经理、大学教授。

ENTP——心理学家、企业家、摄影师、房地产开发商、创意总监、工程师、科学家、销售代表、演员、营销人员、计算机程序员、政治顾问。

ENFJ——心理学家、广告主管、调度人员、社会工作者、教师、宗教、顾问、销售经理、公关专家、经理、事件协调员、政治家、作家、外交官、人力资源经理。

ENFP——企业家、演员、教师、顾问、心理学家、广告导演、作家、餐馆老板、电视记者、科学家、工程师、计算机程序员、艺术家、政治家、策划。

ESFJ——护士、儿童护理管理员、办公室经理、顾问、销售代表、教师、医生、社会工作者、会计、行政助理、速记员、保健工作者、公共关系主管、贷款。

ESFP——艺术家、时装设计师、室内装潢师、摄影师、销售代表、演员、运动员、顾问、社工、儿童护理、全科医生、环境科学家、酒店和餐饮服务专业人员。

ESTJ——执行人员、侦探、业务管理员、保险销售代理、军事领导人、药剂师、运动员、警官、销售代表、律师、法官、教练、教师、财务官员、项目经理。

ESTP——企业家、交际者、娱乐代理、营销主管、体育教练、银行家、计算机技术人员、投资者、销售代表、侦探、警官、护理人员、运动员。

INTP——建筑师、工程师、科学家、化学家、摄影师、战略规划师、计算机程序员、金融分析师、房地产开发商、软件设计师、大学教授、经济学家、系统分析师、技术作家、机械师。

INTJ——工程师、科学家、教师、牙医、投资银行家、业务经理、军事领导人、计算机程序员、内科医生、组织领导人、业务管理员、财务顾问。

INFP——作家、编辑、心理学家、平面设计师、物理治疗师、专业教练、社会工作者、音乐家、宗教人员、精神病学家、教师、艺术家、动画师、图书管理员。

INFJ——作家、室内设计师、儿科医生、学校顾问、治疗师、社会工作者、组织顾问、儿童护理、客户服务经理、心理学家、音乐家、摄影师、牙医。

ISFP——音乐家、艺术家、儿童保育、时装设计师、社会工作者、物理治疗师、教师、兽医、护林员、儿科医生、心理学家、咨询师、按摩治疗师、商店经理、教练、护士。

ISFJ——财务顾问、会计师、设计师、速记员、牙医、学校教师、图书管理员、特许经营者、客户服务代表、律师助理、护林员、消防员、办公室经理、行政助理。

ISTP——侦探、计算机程序员、土木工程师、系统分析员、警官、经济学家、农民、飞行员、机械师、企业家、运动员、建筑、数据分析员、牧场主、电子技师、建筑承包商。

ISTJ——办公室经理、刑事监督官、后勤专家、会计师、审计师、首席财务官、政府雇员、网络开发人员、管理员、执行人员、律师、计算机程序员、法官、警官、空中交通管制员。

如何在职业生涯中利用MBTI类型

每种MBTI类型都有该职业独有的品质、属性和需求的特定组合。许多研究表明,在职场和职业发展中取得优异成绩的方式就是发挥你的自然优势。

了解你的MBTI类型的特定品质和优势是发现这些优点的一个途径。但这不是方法。你也可以用其他经过科学验证的模型来补充你从MBTI获得的理解,比如:

1.由心理学家马丁·塞利格曼(Martin Seligman)开展的“行动中的价值观”性格强度调查。

2.由盖洛普Gallop公司进行的(付费)评估。

因此,为了在职业生涯中充分利用你的MBTI类型:

1.了解你的自然优势;2.选择一条职业道路,让你发挥自己的优点;3.不断寻找培养和发展你专业能力的方法;4.成为你职业生涯中的任务。

即使你不知道自己的强项或MBTI类型,你也很有可能会自然而然地被吸引到一个与你的个性相符的领域。(如果不是,你可能会在职业生涯感到不满意。)

如何使用你的MBTI类型来改善你生活的其他方面,这个过程并只适用于你的工作。

了解你的个性是自我认识的一部分。这种内在的智慧可以告诉你生活的方方面面,包括:人际关系——如何与他人相处。如何看待金钱和个人理财。你倾向于喜欢什么爱好和活动。你是如何成长的。

“了解自己”这句话适用于我们生活种所经历的每一个领域。它可以为我们提供个人存在的意义并丰富生活。让你的MBTI类型为你工作一旦你知道了你的MBTI类型,就很容易找到一份更符合你个性的职业。

以下是必要的步骤:

1.接受MBTI评估来确定你的个性类型;2.了解你的MBTI类型;3.回顾与每一种MBTI类型相匹配的职业;4.如果有必要的话,选择一份能发挥你优势或在你现有职业生涯中发挥核心作用的工作。

确定一些方法来培养你的天赋,在你的职业生涯中脱颖而出。

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