你如何衡量成功?你需要知道的10种新方法

首页>时尚>情感 发布时间:2018-11-15 14:39:00

“除了人生,拉里在任何事情上都是失败的。"这是20世纪80年代丹森(Danson)电影中令人难忘的一句台词。简而言之,它确实封装了一个永恒的真理,即生命就是目标。充分利用一个人在这个世界上有限的时间是衡量成功的核心标准。

那么你如何衡量成功呢?

金钱是没有意义的,除非你用它做些好事。名望是转瞬即逝的,充其量也不过是次要的。但是,生活以及你如何生活——在工作中,在家庭中,在日常交往中——才是衡量成就的真正标准。

成功的内在和外在

生命发生在你的内外之间。这两者——你自己和其他人——都是相互联系的。他们的生活以及他们的成功都受到你和你成功的影响,而你的成功也受到他们的影响。

很明显,任何衡量“成功”的标准都不可能是一维的。有许多衡量的标准,但是如果一个人只看那些直接影响他们的,那么他们就缺乏一个完整的度量标准。在事业上成功是件好事,但在生活中成功也是很重要的一部分。这两者并不是相互排斥的,在某种程度上反而是积极加强的。

衡量成功的10种新方法

成功的事业意味着…

商业领域,成功的定义并不总是有底线的。我不会反对它——盈利能力是商业的法则,因为无利可图的公司无法生存。但除此之外,还有一些同样重要的成功衡量标准:

1.达到你的目标

如果你把“8个球都投入一个袋中”,那么你就没有达到目标。了解和实现你的业务目标很重要。

但商业目标有很多表现形式。除了盈利能力,一些商业目标还包括扩大你的市场份额,扰乱市场,拥有非常高的客户满意度,减少产品缺陷等等,而且越来越多。

然而,如果你不知道你的商业目标是什么,不把这些目标传达给你的员工,不衡量结果,你就无法实现你的目标。许多商界人士对他们的目标都含糊不清。他们不清楚如何让公司里的每个人都接受目标或检查进度。

所有这些成功的步骤都不困难,但没有它们,成功很可能不会到来。

2.发展你的生意

“成长”是非常个人化的,甚至对一位高管也是如此。

在这方面,企业有点像孩子。作为企业的父母,你在抚养孩子、帮助他们度过蹒跚学步的阶段、看着他们成长为成年人、不断拓展自己的视野等并以此感到满意。在这个过程中,你增加了你的员工、股东、社区和国家的生活品质和财富。

3.较低的人员流动率

根据《福布斯》杂志的一篇文章,现今的员工流动率是10年以来较高的。我的公司算是我们行业员工流失率较低的公司了,同时也是“回巢族”员工率高的公司之一(离开公司并决定回来的人)。

这种形式的成功反映了你创造的企业文化。糟糕的企业文化会创造高的流动率,而好的文化则会创造低的流动率。

4.均衡的生活

只工作不玩耍,聪明的孩子也变傻。原因是生活不是工作,只是工作的一部分。一个富有的行业领袖,如果他牵着爱人的手,却从不走很长很轻松的路,那就不算成功。

衡量你生活中的平衡是没有成效的。但是当你缺乏平衡时,就很容易进行衡量了。快乐的缺失、健康的衰退、婚姻的破裂、疏远的孩子……这些都是对生活尺度错误衡量的沉重负担,也是一个足够清晰的衡量标准。

5.与他人分享你的成功

分享也许是衡量所有成功的真正标准,无论是金钱、时间、耐心、知识、智慧还是慈善。

成功的生活意味着…

这会将我们带到商业生活外的一方面。正如你的事业影响你的个人生活,你的个人生活也影响你的事业。两者不可分离。

6.身体健康

身体不好,享受生活充其量也只是不完整的。在坏的情况下,它甚至是地狱般的折磨。

现在,尽量让你的身体保持健康。生病对你的公司(当你不能完全领导的时候),你的家人(他们的支持和他们对你的压力),你的社区(当你不能再服务的时候)有什么影响?

健康本身就是一份礼物,也是你接触到每一个人的礼物。不要欺骗任何人,损害你的健康。做一些必要的事情来保持你的身体处于良好的工作状态,这是成功的要务。

7.好的家庭

家庭是充满爱和支持的地方。每个人的角色都需要去培养自己的家庭,保持联系,提供爱和支持。在给予他人的过程中,你改善了他人的生活,同时也改善了自己的生活。

它也为你在需要时获得爱和支持奠定了基础。如果你正在创业并承担随之而来的风险,你将很需要这种爱和支持。

8.先学会做艰难的事情

不管是做生意还是不做生意,我们都面临着看似不可逾越的障碍。但是我们人类有克服它们的妙招。

事实上,我们经常这样做,以至于那些违背自然规律的奇迹——飞行、互联网、离开地球的火箭飞船——几乎变得无所不能。

这些事情都不是立即完成的。它们是许多小成功组合的结果。效果较快的就是一个人或一个团队看到了所有的问题,首先选择去面对更大、更困难的问题,然后克服它。他们先做困难的事情,这使得项目的其余部分对每个人来说都更简单、更令人兴奋。

这既适用于日常生活,也适用于商业。如果你打算把你的配偶、几个孩子、宠物和你所有的家当搬到全国各地,这个任务可能会显得非常艰巨。但是,当你把任务清单排好优先级,把难的任务从清单上去掉的那一刻,剩下的看起来就像小菜一碟。

9.当一名教师

我得到的赞美之一是来自一位行业分析师,他说我是一名“老师”。

然而,我们都是或者都可以是教师。它可能是在你的膝盖上为一个孩子提供基本的生活课程,指导一个员工复杂的过程或技术,甚至是通过自己良好的生活经验指导他人。

对我来说,写一本关于管理和领导力的好书就是我的乐趣,另一种是关于人、社会、健康和商业的交集。通过教学和案例写作,我可以直接造福他人。

生活可能很复杂,充满了许多话题和问题。通过分享知识和智慧,我们可以带领他人克服困难,走向更大的成功。

10.尊严和荣誉

我的营销总监是一位地道的南方人,一种久经磨练的荣誉感很容易让人认出他来。当然,你不必是南方人也能过上有尊严和光荣的生活,但是如果你是男人,你就必须显得绅士些。

尊严环绕着自尊和荣誉,包括诚实、公平和正直的行为。后者导致前者。事实上,如果没有诚实、公平和正直的基本美德,你就不会有自尊。

为什么这是衡量成功的标准?因为我们人类是群居动物,而社会的存在仅仅是因为信任。

诚实、公平和正直是信任的基石,因此也是社会的基础。当一个人对社会有所贡献时,他就是真正的成功人士。

所有这些都让我们回到了字典中对“成功”的定义,即:“顺利地结束了尝试和努力。”

你可能是商人,也可能不是,但你永远是一个人。你的努力在办公室内外都有。既然每个领域都相互影响,衡量成功的真正标准在于你如何在生活的各个方面管理你的事务,因为它们不能孤立地看待。

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