人事风波没完没了 Nike遭股东索赔2000万美元  

首页>奢品>时装 发布时间:2018-12-06 07:02:00

今年8月底,Nike三名股东以“故意忽略敌意工作环境带来的伤害,有可能进一步损害公司利益和财务状况”为由,状告Nike创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会。

此前由于起诉书遭到保密,因此案件的具体内容并未向往透露。直至近日,华尔街日报成功挑战法院保密协议,此案部分细节才得以披露。

人事风波没完没了 Nike董事会遭股东索赔2000万美元

据悉,作为被告方,耐克创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会,在这起案件中面临2000万美元的赔偿诉求。起诉书还声称,Nike集团为员工设有匿名举报专线AlertLine,并号称举报人数大量下降。

值得关注的是,据今年年初爆发的企业文化问题显示,公司内部情况与公司董事会描述背道而驰,员工对AlertLine的信任感已经丧失。

除股东诉讼外,性别歧视、兄弟文化也是围绕在Nike头上的乌云。早前引咎辞职的Trevor Edwards正是公司“兄弟文化”中的“大佬”,甚至还参加公司的多元化问题讨论大会。

人事风波没完没了 Nike董事会遭股东索赔2000万美元

今年9月初,美国律所美国律所Kahn Swick&Foti,LLC(简称KSF)对Nike发起调查,并代理耐克集团前员工在联邦法院对其提起的集体诉讼。

据KSF声明,Nike前员工指控Nike内部存在性骚扰、性别歧视,公司贬低女性价值和需求,在相同工作强度下,女性工资、奖金和期权不如男性,在人力资源接到大量的对女性员工的“敌意和性骚扰”投诉后,公司依然未采取任何有意义的纠正或预防措施。

KSF声明中提到的情况,正是Nike今年3月中旬公司文化爆发的核心问题之一。而问题曝光,却是由内部员工自己发起的私人调查,并将结果提交至CEO办公桌才“天下大白”。

10月份Nike前开发人员Cecily Schmidt又向俄勒冈州的劳工和就业处状告Nike种族和性别歧视。

值得一提的是,今年5月份,CEO马克·帕克曾对内部问题进行过公开道歉,不过从目前的状况来看,Nike的人事风波并没有因此平息。

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