如果你真爱员工请给予他高要求!

首页>营销>人力管理 发布时间:2016-11-01 00:00:00

1、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

2、敢于负责任,才能担重任。

3、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

4、没做好就是没做好,没有借口。

5、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想,一定有办法,迟早而已。

6、结果不好,就是不好。

7、速度第一,完美第二。

8、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

9、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

10、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。

11、先计划再行动,先策划再沟通。

12、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

13、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

14、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

15、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

16、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

17、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

18、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

品牌服装网版权与免责声明:

① 本网原创文章仅代表作者本人观点,不代表本网立场,未经本网书面允许禁止转载

② 转载其他媒体稿件只为传播更多信息,本网不承担稿件侵权行为与连带责任。

③ 文章中的内容或图片如有不良/侵权信息,请立即联系我们。电话:0755-88839690    QQ:1256776588

名品乐购FASHIONABLE
我们还为您推荐了:

首页


搜索


分类


品牌


资讯