为避免再次出现种族歧视 H&M新设产品负责人职位  

首页>资讯>国际 2018-01-19 10:10 国际频道

日前,瑞典快时尚品牌H&M深受其一张涉嫌种族歧视的广告图困扰,尽管其已在第一时间撤下相关广告与产品并道歉,但并未阻止事态恶化。随后,多位歌手决定结束双方的合作关系,品牌于南非的店铺紧接着也因遭到激进分子打砸而被迫暂时停业。

为尽快解决这一事故,且避免类似的事情再次发生,H&M日前任命其全球员工关系经理Annie Wu为产品多元化和包容性全球负责人,主要负责监督品牌旗下产品设计是否存在种族、文化歧视等嫌疑。

据悉,H&M日前在社交网络发布了一张黑人小男孩身穿“Coolest Monkey in the Jungle”(丛林最酷的猴子)的衣服而陷入歧视有色人种的舆论中。另一个相似款的卫衣穿在一个白人小朋友身上的则是“mangrove jungle official suvival expert-junior tour guide”,大意是丛林生存专家。

事件发生后,黑人男孩的父母接受媒体专访时表示,当初看到广告时,完全没有歧视的感觉,只觉得儿子在展示一件衣服,并不认为猴子与黑人在一起就是歧视。男孩母亲表示,争议爆发后,会觉得如果当初更注意细节,也许就能避免后续的发生,每个人对于种族歧视的标准有所不同,这是需要受到尊重的。据BBC报道,由于男孩一家拒绝谴责H&M,还遭到其他黑人的攻击,为了安全决定搬家。

曾与其合作过两个系列的加拿大黑人歌手The Weeknd感到震惊又耻辱,决定不再与H&M合作。同时,原本将与H&M推出首个合作系列的嘻哈歌手G-Eazy也决定结束双方的合作关系。G-Eazy在声明中表示,无论此次事件是不是疏忽,真正悲哀的是种族歧视竟然在H&M众多设计师、摄影师、创意和营销人员的心中是可以接受的,因此不希望其名字与一个允许种族歧视存在的品牌联系在一起。

南非激进组织EFF副主席在Twitter上表示,绝不允许种族主义抬头,所有理性的人都应该同意,H&M不应该被允许继续在南非经营,呼吁要让H&M在南非“无立足之地”。据悉,EFF创立于2013年,创始人是被南非执政党非洲人国民大会(非国大)开除的青年团领导人。EFF支持者多为当地年轻男性,24岁以下者约占一半。

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