Lululemon首席执行官行为标准不达预期决定辞职  

加拿大瑜伽品牌Lululemon日前宣布,其首席执行官Laurent Potdevin在达不到全体员工期望的行为标准后辞职,目前品牌正在积极寻找接替人选。

据悉,Laurent Potdevin于2014年1月正式加入Lululemon。在此之前,Laurent Potdevin担任Toms品牌的总裁,之前还在滑雪品牌Burton担任过CEO的职位,Laurent Potdevin的职业生涯始于LVMH集团。

值得注意的是,Lululemon执行副总裁兼创意总监Lee Holman因个人原因也于去年12月31日离职。在Lee Holman的带领下,Lululemon在过去三年中逐渐成为瑜伽细分市场中的领头品牌。

Laurent Potdevin强调Lee Holman的离开并不意味着Lululemon在产品设计和营销方面会发生变化,品牌早已制定出2018年的发展规划。由于创意总监一职非常重要,Lululemon接下来会谨慎地选择Lee Holman的接班人。

面对竞争激烈的运动市场,Lululemon正在走出低谷,在截至10月29日的三个月内,Lululemon销售额同比大涨14%至6.19亿美元,营业利润则下降8%至8560万美元,可比销售额增长2%,包括电商销售额在内的零售销售额增幅达26%。

首席运营和财务官Stuart Haselden预计,Lululemon年销售额在2020年将有望实现40亿美元,而一向对标女性消费者的Lululemon将男装产品视为新的增长点,“男装是我们最不为人知的秘密,”首席执行官Laurent Potdevin预计Lululemon男装将在3年内实现年销售额10亿美元。

此外,首席执行官Laurent Potdevin在日前的电话会议中表示,Lululemon未来将重点向数字化转型。Lululemon在入驻天猫开设旗舰店后,品牌在中国区的电商销售额同比增幅达350%。他同时强调,Lululemon将与阿里巴巴一起探索新零售,以更好地扩宽品牌国际市场。

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