做事不是别人要求你要做什么 而是你自己该做什么  

首页>资讯>本网动态>正文 2018-09-03 10:24

一个公司有两个同时入职的两个人员,学历差不多、经验也差不多,所以刚入职的时候两人的工资都是4000,但过了一个月后,一人的工资涨到了8000,一人还依旧是拿着4000的工资。这是为什么?这就是要求做,与主动做的差异!

首先4000元工资的ta,上班始终都是等着别人来找ta需要做什么工作,ta才会去完成安排的这个工作,之后又继续的等待着别人来给ta安排光工作。所以ta可能一辈子都只能是被别人安排的小职员,而不是作为一个安排别人工作的高层。

拿着8000千工资的ta,在刚进来的时候,就会主动的去了解该做的事,然后再举一反三的一起完成三件事。不仅如此还会在拿着4000工资的时候就会去做8000工资的活。所以ta的主动换来了自己工资的升涨,还有以后更多的发展机会。

而这两个人的思想也可能就是现代社会里面大多数人的想法。一个在职场不主动做、不主动问与不主动说,只能靠等待别人给ta安排,这样根本就不能展现出你的本事,就极有可能会被淘汰。

而一个会说、会做、会问在职场能发挥自己真本事的人,才能在别人眼中树立一个能人的形象,这样ta之后的职场人生一定是就是一条光明的大道。

很多成功的人士ta与你相比知识与经验都相差无几,而ta能赢你的就是敢做、并主动!所以不论在职场还是在创业中都不要被自己限制。

品牌服装网版权与免责声明:

①本网原创文章仅代表作者本人观点,不代表本网立场,未经本网书面允许禁止转载

②转载其他媒体稿件只为传播更多信息,本网不承担稿件侵权行为与连带责任。

③文章中的内容或图片如有不良/侵权信息,请立即联系我们。

电话:0755-88839690 QQ:1256776588

我们为您推荐了:

首页


搜索


分类


品牌


资讯