顺丰年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入

首页>资讯>国际 2021-07-23 08:16 国际品牌

7月22日消息,据《快递杂志》报道,顺丰年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。此次增收行动从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,顺丰将新增投入2亿元以上,用于员工收入提升。

事实上,这并非顺丰为快递小哥设定额外奖励。在顺丰2017年上市之时,王卫就曾给员工发高达6776元的红包,去年8月下旬,王卫也曾向内部员工自掏腰包将近5亿元,引起外界关注和热议。

今年春节期间,顺丰制定了节前、节中、节后的员工关怀及福利措施,拿出总计高达6.5亿的激励资金以奖励值守员工。此外,顺丰总裁王卫再次自掏腰包,准备了2500万元的红包。

此前,顺丰也曾多次给快递小哥涨薪。在2019年9月份,顺丰宣布,每月新增2000多万元来提高快递小哥的收入,而且“重头”给那些上门派件的快递小哥。

王卫彼时介绍,整体下来每个月公司会增加2361万左右的预算外投入,用于提升一哥的收入,同时让利益分配更趋合理。

除了有竞争力的薪酬体系和福利保障,数据显示,截至2021年6月初,公司在职的21000余名管理者中,由收派岗(大类收派岗,不止收派员)培养和发展而来的达11679人。2021年,公司还相继推出了“50岁以上小哥横向岗位转型计划”、“小哥家属福利险”、“荣誉体系优化”等项目,对人才的关怀与激励力度进一步加大。

在员工沟通建设渠道方面,顺丰员工诉求解决率超过97%。截至目前,顺丰共计建立“职工之家”482个、“职工书屋”317个、文化宣传栏800 余面、“爱心妈咪屋”37间、心理解压室27间。

编辑:李金兰   来源:电商报

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