阿里回应王某文案件通报结果:相信正义,相信善意

首页>资讯>国际 2021-09-07 17:13 国际品牌

9月7日消息,日前,在网络平台发酵已久的“阿里女员工被侵害”案迎来新进展。

9月6日,济南槐荫检察院依法对该案中涉嫌强制猥亵罪的王某文做出通报。通报指出,阿里女员工案王某文行为不构成犯罪,检察院不予批准逮捕。同一日,济南槐荫公安表示,依法对王某文终止侦查,对其作出治安拘留15天的处罚决定。

对此,阿里巴巴今日发布名为“相信正义,相信善意”文章进行回应。阿里巴巴称,“我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。事实已经澄清,司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴,不断提升和完善自己”。

阿里巴巴还表示,公司的成长与发展不会一帆风顺,坚守理想和信念,一时颠簸,才能更好地走向未来。该公司还称:“相信正义的力量,相信善意”。

回顾此次王某文事件,其对阿里巴巴和行业的影响不可谓不小,不仅造成了这家公司管理人员的变动,还引起了部分行业在有关反性骚扰/反性侵方面工作的思考。

据悉,上个月,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇曾在公司内网发布处理决定,涉事男员工王成文(曲一)被辞退,不再录用,同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和HRG徐昆(丁冬)引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红(Judy)记过处分。

之后不久,阿里巴巴对外发出公告称,决定围绕反性骚扰/反性侵展开一系列行动,并报告了相关行动进展。在强化组织保障方面,阿里巴巴集团成立工作环境委员会,作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构,直接向董事会汇报。委员会首期成员由五位集团女性管理人员组成,集团副首席人力官蒋芳担任主席。

同时,该委员会下设独立工作团队(AID团队),负责就员工涉及性骚扰和性侵犯领域的投诉举报事项进行调查,团队目前已开设举报邮箱和紧急援助热线。

编辑:李金兰   来源:电商报

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