青蝉驱暑，荷映彩霞，美丽的陕服校园秋光胜似春光。8月19日上午，为贯彻落实学校“人才强校”战略，提升师资队伍建设和高层次人才引育工作的成效，部署新学年重点工作，董事会、校委会、党委会在国学院会议室召开2024年秋季学期“人才强校”战略推进会暨重点工作部署会。镐京集团董事局主席、学校董事长吕明博士，校长姜寿山、副校长潘庆才、吴俊林、党委副书记刘继兵、校长助理罗文谦等出席，人事处、教师工作部、教务处、科研处、各二级学院负责人，新引进高级人才、博士、硕士教师参加会议。会议由常务副校长黄新民主持。

姜寿山代表学校和全校师生对新入职的同仁表示热烈的欢迎，并致热情洋溢的欢迎辞。他围绕岗前培训的意义、学校发展历程及新目标定位、建设应用型高校等方面，对教师在建设教育强国进程中重要作用、开展此次培训的重要意义和建设应用型本科大学的思考作了深入浅出的讲解。他强调要坚定地方性、应用型的办学定位，坚持校企融合，协同育人，服务地方经济社会发展，构建具有陕服特色的应用型人才培养体系，促进学校高质量发展。最后，他对新教师提了三点希望。一是希望新教师脚踏实地、笃行致远、守信践诺，依托陕服平台，秉持躬耕态度，弘扬教育家精神，以优良作风和优异成绩实现自己的教育梦想。二是希望新教师尽快熟悉学校环境，适应环境，全面了解学校，领悟陕服特色文化，珍惜为人师表机会，以理解、谅解、包容之心，与学校同心同德，在学校建设民办高校标杆的征程上增砖添瓦、发光发热。三是希望新教师努力提高自己的教学能力水平，主动投身教学改革，为学校创建特色鲜明的应用型大学而努力奋斗。

吕明董事长就全面推进“人才强校”战略作了讲话。他指出，在当前百年未有之大变局与中华民族伟大复兴战略交织的背景下，我国提出全面实施“人才强国”战略，作为地方性应用型高校，学校已将“人才强校”战略放在关键，致力于积极吸纳引进世界教学与科研高端人才，聘请科学家、企业家、艺术家、院士、专家学者、知名人士等高层次人才与各方面资金矩阵联合办学，汇聚教育资源，注重激发教师尤其是青年教师的积极性和创造性。

要牢牢把握新时代高校人才工作新要求。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力奠定基础、提供支撑，努力实现学校高质量发展。要主动融入国家重大战略规划和陕西省、西安市建设综合性国家科学中心和科技创新中心重大布局，以系统思维、辩证思维和底线思维，推进师资队伍建设和高层次人才队伍建设工作再上新台阶。要继续解放思想，统一认识，树立“大人才观”。要进一步健全完善人才引进、培养、使用和激励机制，发挥民办学校灵活的制度优势、锐意进取的创新优势，在“引得进”“留得住”“用得好”上担当作为，多方位引进、培养、用好人才。

吕明董事长强调，高层次人才引进工作是学校发展的重要基石，对提升学校专业和学科建设，增强学校竞争力具有关键作用。要增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。董事会、校委会、党委会要高度重视、系统谋划、积极作为，全力以赴抓好教师队伍建设和高层次人才建设工作。要站在构建高水平镐京人才大厦的高度，深入分析学校当前和未来面临的新形势与新任务，找准并解决制约人才队伍建设的关键问题和突出问题，推动学校“人才强校”战略部署，实现人才事业高质量发展。要积极储备人才，为学校的持续发展夯实基础。

吕明董事长对学校的新学期工作作出了整体部署，明确了学校发展方向与建设目标，对评估建设工作和新媒体矩阵宣传能力建设工作提出具体要求，对重点工作任务作出部署，为新学年学校的高质量发展奠定了坚实基础，对促进学校事业高质量发展具有重要作用。

会上，教职工代表作了交流发言，他们纷纷表示，要以忠诚之心、奋进之志、实干之风，凝心聚力为谱写幸福美好陕服新篇章昂扬奋进。