職業裝是啟用的形象封面，是企業形象、素質、文化、氣質等綜合實力的象征，同樣是員工的面子，是員工個人形象、氣質 、性格等綜合素質的體現。壹個具有活力和氣質的企業，應該在員工的自信和品位上彰顯出來。壹套優秀的職業裝，應該不跌範兒，不失體面，應該讓員工大膽的傳出去，甘心情願的穿出去。

多仕頓主張從員工對職業裝的忠誠度和駕馭職業裝的自信力，來洞察壹個企業的氣質和向心力。壹套優秀的職業裝，對內可以增加員工的集體歸屬感，對外塑造員工個人形象。

不是員工不喜歡職業裝，而是職業裝太LOW；

不是員工不愛穿職業裝，而是職業裝帶來了壓抑感；

不是員工不愛把職業裝穿出去，而是職業裝與生活有太多的違和感；

而多士頓，就是要顛覆這種既沒有企業文化，也不討員工喜歡，更沒有生命力的職業裝定做模式，締造壹種全新的職業裝定制文化。