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武汉合丽商贸发展有限公司
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企业简介
武汉合丽商贸发展有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的服装企业,同时也是服装协会、武汉服装协会会员,主营品牌“HELEN.ZHOU”中文“海伦.周”女装。公司创立于1996年,总部设在武汉。我们拥有员工400人,拥有综合服装设备380台(套),具有年产四季各种类型及其他高档服装35万件的生产能力。随着公司的高速发展,公司规模不断扩大,并具备了每季300款以上的新品设计研发能力,以满足不断扩大的市场需求。一、品牌升级 我们拥有的设计团队,确保每季推出300多款的四季女装;我们的设计趋向深圳风格,价位趋向汉派;是目前的女装市场中一个比较少有人做的类型,有很大的升值空间;我们开发的女装品类有:礼服系列、OFFICE系列、萝莉系列、实用时尚系列四大块;具体有外套、针织衫、连衣裙、单裙、单裤、皮服、风衣、羊绒大衣、棉服、尼克服、羽绒服等产品。二、我们提高了销售物流管理能力 我们引用了POS系统平台,实现了终端网点的即时销售和准确的数据分析;有了这个平台的支持,我们可以实现终端店销售管理的飞跃;实现多开终端店的技术支持;并鼓励和支持员工或家属开店。三、贴近时尚的设计、研发能力 我们在深圳、广州都设立了设计部,基本做到流行元素和配饰与深圳、广州同步。四、拥有的管理团队和针对每个员工设定的具有个性化的未来职业规划 我司的管理构架和团队是比较完善的,我们针对每一个员工的特点,对每个员工进行符合员工特点的职业规划,根据员工为公司服务的年限和级别不同,公司给予不同的透支额度,支持员工或家属开店,实现自己的老板梦。五、我们的用才原则诚信务实、爱岗敬业、德才兼备、上进积极。共创之道:竞争薪酬、待遇、能者发挥、公正和谐、共同发展

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品牌简介
公司品牌 海伦.周
品牌风格
武汉合丽商贸发展有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的服装企业,同时也是服装协会、武汉服装协会会员,主营品牌“HELEN.ZHOU”中文“海伦.周”女装。公司创立于1996年,总部设在武汉。我们拥有员工400人,拥有综合服装设备380台(套),具有年产四季各种类型及其他高档服装35万件的生产能力。随着公司的高速发展,公司规模不断扩大,并具备了每季300款以上的新品设计研发能力,以满足不断扩大的市场需求。一、品牌升级我们拥有的设计团队,确保每季推出300多款的四季女装;我们的设计趋向深圳风格,价位趋向汉派;是目前的女装市场中一个比较少有人做的类型,有很大的升值空间;我们开发的女装品类有:礼服系列、OFFICE系列、萝莉系列、实用时尚系列四大块;具体有外套、针织衫、连衣裙、单裙、单裤、皮服、风衣、羊绒大衣、棉服、尼克服、羽绒服等产品。二、我们提高了销售物流管理能力我们引用了POS系统平台,实现了终端网点的即时销售和准确的数据分析;有了这个平台的支持,我们可以实现终端店销售管理的飞跃;实现多开终端店的技术支持;并鼓励和支持员工或家属开店。三、贴近时尚的设计、研发能力我们在深圳、广州都设立了设计部,基本做到流行元素和配饰与深圳、广州同步。四、拥有的管理团队和针对每个员工设定的具有个性化的未来职业规划我司的管理构架和团队是比较完善的,我们针对每一个员工的特点,对每个员工进行符合员工特点的职业规划,根据员工为公司服务的年限和级别不同,公司给予不同的透支额度,支持员工或家属开店,实现自己的老板梦。五、我们的用才原则诚信务实、爱岗敬业、德才兼备、上进积极。共创之道:竞争薪酬、待遇、能者发挥、公正和谐、共同发展
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武汉合丽商贸发展有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的服装企业,同时也是服装协会、武汉服装协会会员,主营品牌“HELEN.ZHOU”中文“海伦.周”女装。公司创立于1996年,总部设在武汉。我们拥有员工400人,拥有综合服装设备380台(套),具有年产四季各种类型及其他高档服装35万件的生产能力。随着公司的高速发展,公司规模不断扩大,并具备了每季300款以上的新品设计研发能力,以满足不断扩大的市场需求。一、品牌升级我们拥有的设计团队,确保每季推出300多款的四季女装;我们的设计趋向深圳风格,价位趋向汉派;是目前的女装市场中一个比较少有人做的类型,有很大的升值空间;我们开发的女装品类有:礼服系列、OFFICE系列、萝莉系列、实用时尚系列四大块;具体有外套、针织衫、连衣裙、单裙、单裤、皮服、风衣、羊绒大衣、棉服、尼克服、羽绒服等产品。二、我们提高了销售物流管理能力我们引用了POS系统平台,实现了终端网点的即时销售和准确的数据分析;有了这个平台的支持,我们可以实现终端店销售管理的飞跃;实现多开终端店的技术支持;并鼓励和支持员工或家属开店。三、贴近时尚的设计、研发能力我们在深圳、广州都设立了设计部,基本做到流行元素和配饰与深圳、广州同步。四、拥有的管理团队和针对每个员工设定的具有个性化的未来职业规划我司的管理构架和团队是比较完善的,我们针对每一个员工的特点,对每个员工进行符合员工特点的职业规划,根据员工为公司服务的年限和级别不同,公司给予不同的透支额度,支持员工或家属开店,实现自己的老板梦。五、我们的用才原则诚信务实、爱岗敬业、德才兼备、上进积极。共创之道:竞争薪酬、待遇、能者发挥、公正和谐、共同发展
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